路桥区司法局“三个注重”深化司法所“争星创优”活动

 时间:2017-08-19 08:43:04来源:南方政法网
闽南头条

路桥区司法局认真贯彻落实全省司法所规范化建设工作座谈会,十分注重夯实基础、突出重点、健全机制,积极推动司法所“争星创优”从有形创建发展到有效创建,司法所规范化建设取得明显成效。目前止,全区10个直属司法所,有7家司法所获评星级司法所,其中五星级1家、四星级5家、三星级2家,星级创建达标率达80%。

一是注重三项建设,实现司法所“争星创优”有形创建。强化组织机构建设,各基层司法所全部实现了机构独立、编制单列,均为5人或5人以上所。强化人才队伍建设,严格落实中央政法编制专编专用规定,全区各司法所至少配备2—3名正式工作人员和2名辅助人员,形成了高素质、专业型、复合型的人才队伍。强化软硬件建设,全区各基层司法所业务用房面积均达到220平米以上,各功能室设置齐全,标牌、标识规范,全部配置了警用汽车、投影仪等办公执法设备。在区社区矫正中心建立信息指挥中心,司法所视频监控系统实现互联互通,整体工作效能得到有效提升。

二是注重三项举措,实现司法所“争星创优”有效创建。重学习,打造“学习型”司法所,加强业务知识学习,要求司法所干警充分利用所务会、典型案例分析会等时间,开展有针对性地学习研讨。强技能,每年定期开展基层司法行政业务知识竞赛、计算机网络技能大练兵和“档案规范月”专题活动。树形象,严格警容风纪管理,加强警容警姿培训,规范警车使用,不定期开展实地督察。截至目前,共开展督察检查40余次,有效提高了服务质量,取得了良好的社会效果。

三是注重三项机制,实现司法所“争星创优”长足发展。抓好考核监督评价机制落实。建立健全定期督查制度和考核奖惩制度,开展司法所工作实绩季度考核评比。抓好人才队伍轮岗机制落实。健全干部轮岗和动态调整机制,先后对司法所所长进行跨区域轮岗交流,选派局机关工作人员到基层司法所任职,推动全区司法所工作的均衡发展。抓好学习培训交流机制落实。建立健全培训工作长效机制,定期邀请专家教授对司法所干警进行政治理论和业务知识培训。建立健全互看互学互比常态化机制,定期组织互看互学互比活动,到先进司法所进行学习交流,看亮点、学长处、补不足,有效确保了全区各司法所同发展、共进步。

(责任编辑:袁牟)